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Las mujeres en el Tercer Sector: liderazgo y brecha presupuestaria

Nuestro estudio «La presencia femenina en el Tercer Sector», que elaboramos cada año desde 2012, revela que las ONG se han consolidado como referentes. Sin embargo, a pesar de que las mujeres representan el 74% de las empleadas, sólo suponen el 43% de las presidencias. Además hay una brecha presupuestaria, ya que las ONG presididas por mujeres gestionan, en promedio, un 41% menos de presupuesto que aquellas lideradas por hombres.

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El voluntariado, pilar del Tercer Sector: ya supone el 57% de los recursos humanos de las ONG Acreditadas

Con motivo del Día Internacional del Voluntariado, que se celebra cada 5 de diciembre, presentamos una radiografía actualizada sobre la aportación del voluntariado en las ONG Acreditadas con el sello Dona con Confianza.
Este análisis, basado en datos procedentes de 307 ONG Acreditadas, confirma una realidad indiscutible: el voluntariado no es solo una forma de participación social, sino una columna vertebral del Tercer Sector en España. Su peso, su diversidad y su evolución forman hoy una pieza imprescindible para la actividad de miles de organizaciones y para millones de personas beneficiarias.

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Donar ropa nunca fue tan fácil

Hay un momento del año en el que todos repetimos el mismo ritual: abrir el armario, suspirar y apilar prendas que no usamos desde… ni nos acordamos. La camiseta del “ya me la pondré”, el vaquero del “cuando me vuelva a valer”, el abrigo que ocupa medio estante y no sale desde la última ola de frío. El cambio de temporada también nos recuerda cuánto acumulamos y cómo la fast fashion nos empuja a comprar más de lo que necesitamos. *Actualizado 2025*

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Presentamos nuestro primer estudio sobre la Gobernanza de fundaciones y asociaciones

El estudio analiza cómo se gobiernan las ONG en España, a partir de datos reales extraídos del análisis de 284 organizaciones acreditadas con el sello Dona con Confianza. Los resultados evidencian un modelo de gobernanza sólido y profesionalizado, con órganos plurales, miembros altamente cualificados y un fuerte compromiso con la misión de cada entidad. Sin embargo, el sector arrastra un reto estructural: la edad de sus órganos de gobierno y las dificultades para incorporar nuevos perfiles, especialmente jóvenes.

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Mujer en el Tercer Sector

Desde 2012, en Fundación Lealtad elaboramos anualmente el estudio «La presencia femenina en el Tercer Sector» con el objetivo de analizar el liderazgo de la mujer

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Datos y estudios

En Fundación Lealtad trabajamos para promover la transparencia, las buenas prácticas y la mejora continua en las organizaciones del Tercer Sector. Como parte de este

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