- Dirigen el 53% de estas entidades, lo que supone un aumento de seis puntos con respecto a los datos registrados en 2021 (47%).
- El promedio de mujeres en los órganos de gobierno de las asociaciones y fundaciones se sitúa en el 46%, por delante de los consejos de administración de empresas cotizadas (26%) y las cátedras de universidades (22%).
- El presupuesto medio de las entidades con directoras es de 3,7 millones de euros, frente a los 6,6 millones de euros de las ONG con directores.
- Las entidades más jóvenes, surgidas a partir del año 2000, tienen mayor presencia femenina tanto en su dirección ejecutiva (60%) como en sus órganos de gobierno (59%).
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Fundación Lealtad ha analizado un año más la presencia femenina al frente de las ONG que cuentan con el sello Dona con Confianza. Un total de 1.186 mujeres ostentan cargos en los órganos de gobierno o son directoras. Si bien el promedio en patronatos y juntas directivas (46%) está en línea con los datos de años anteriores, hay un aumento del número de mujeres en la dirección ejecutiva. En el 64% de las entidades ellas ocupan el cargo de presidenta o directora.
La presencia femenina en los órganos de decisión del Tercer Sector continúa estando muy por delante respecto a otros ámbitos. En las empresas cotizadas las consejeras representan el 26%[1] y en las universidades hay un 22%[2] de catedráticas, unas cifras que quedan lejos del 46% de mujeres en juntas directivas (de asociaciones) y patronatos (de fundaciones) de las ONG Acreditadas.
Según los últimos datos publicados por la Plataforma de ONG de Acción Social[3], las mujeres suponen el 76% del personal empleado, el 66% del voluntariado y el 60% de los beneficiarios. En palabras de Ana Benavides, directora de Fundación Lealtad, “siempre ha habido un mayor peso de la mujer en el Tercer Sector. Nuestro estudio confirma que ahora esta realidad tiene su reflejo en el primer nivel de responsabilidad. Cada día hay más mujeres tomando decisiones estratégicas y gestionando la difícil relación entre escasos recursos y numerosas necesidades en contextos cambiantes. Ahora, todo ello, agudizado por las complicaciones que ha supuesto la pandemia”.
Del estudio también se desprende que la presencia de la mujer decrece a medida que aumenta el volumen de gasto de la entidad. Un 66% de las ONG Acreditadas por debajo de 300.000 euros anuales están dirigidas por ellas, y este porcentaje cae hasta el 35% en las organizaciones que tienen presupuestos superiores a 5 millones de euros.
“Aunque hay avances en materia de igualdad, las ONG más grandes siguen estando dirigidas y gobernadas mayoritariamente por hombres. La dirección femenina se concentra en organizaciones jóvenes, con menor presupuesto y menor número de empleados”, señala Benavides. Asimismo, el presupuesto medio de las entidades con directoras es de 3,7 millones de euros y tienen un total de 12.750 empleados, frente a los 6,6 millones de euros y 16.414 empleados de las ONG con directores. Las entidades surgidas a partir del año 2000 tienen mayor presencia de mujeres tanto en su dirección ejecutiva (60%) como en sus órganos de gobierno (59%).
Con respecto a su forma jurídica, la presencia femenina en patronatos y juntas directivas es muy similar con un 46% y 47%, respectivamente. Hay mayores diferencias en función del ámbito de actuación, con mayor porcentaje de mujeres en los órganos de gobierno de las entidades de acción social (47%) que en las de cooperación al desarrollo (44%).
Otros resultados que muestra el análisis
– Ellas son presidentas en el 44% de las ONG Acreditadas.
– En el 64% de las ONG Acreditadas hay como mínimo una mujer al mando, ya sea como presidenta o como directora.
– Las mujeres representan la mitad o la mayoría de los miembros del órgano de gobierno en el 45% de las ONG Acreditadas.
– En las ONG con presupuestos inferiores a 300.000 euros las mujeres representan el 55% en los órganos de gobierno, y en las de más de 5 millones de euros solo el 39%.
– De las 233 ONG Acreditadas hay cuatro entidades sin representación masculina en el órgano de gobierno.
– Solamente una ONG Acreditada no tiene representación femenina en su órgano de gobierno.
Perfil de las ONG Acreditadas
El análisis realizado por Fundación Lealtad se basa en los datos aportados por 233 ONG Acreditadas en el proceso de análisis de Transparencia y Buenas Prácticas. Se trata de 110 fundaciones y 123 asociaciones que trabajan en acción social, cooperación al desarrollo, ayuda humanitaria, investigación científica asociada a la salud y medio ambiente. En conjunto, las ONG Acreditadas gestionan 1.190 millones de euros, cuentan con el apoyo de 1,9 millones de socios-colaboradores y más de 212.000 voluntarios, y tienen cerca de 29.200 empleados. Sus proyectos benefician a más de 43,5 millones de personas en España y en países en vías de desarrollo. El 20% son entidades muy pequeñas (gestionan menos de 300.000 euros), el 29% son pequeñas (gestionan entre 300.000 euros y 1 millón de euros) el 32% son medianas (entre 1 y 5 millones de euros) y el 19% son ONG grandes (más de 5 millones de euros). La ONG más grande tiene un gasto anual de 107 millones de euros y la más pequeña de 37.800 euros.
Puedes descargar en este enlace la infografía completa que resume el análisis de la presencia femenina al frente de las ONG Acreditadas.
Fuentes: Datos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) actualizados a diciembre de 2021 [1] Informe ‘Datos y cifras del Sistema Universitario Español 2019-2020’ elaborado por el Ministerio de Universidades [2] Informe ‘El Tercer Sector de Acción Social en España 2021: Respuesta y resiliencia durante la pandemia’ de la Plataforma de ONG de Acción Social [3]
8-M: El liderazgo femenino en el Tercer Sector avanza, pero no lo suficiente
Información complementaria publicada en el Blog de Fundación Lealtad que profundiza sobre la gestión de las entidades sociales desde una perspectiva femenina. Incluye entrevista a Noema Paniagua, directora general de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC). Es la ONG Acreditada de mayor tamaño con una mujer al frente.
